監査第一部 シニアスタッフ
2020年入社 シドニーのカレッジを卒業後、ヨーロッパを中心にアパレル関連のバイヤーとしてミラノを拠点に活動。日本の大手広告代理店とアパレルブランドのタイアップや企画等に携わる。結婚を機に帰国し、専業主婦として育児に専念。二児の母。子育てがひと段落し、会計業務未経験ながらHLB Meiseiに入社。
入社の決め手は「学べる環境」
結婚後は子育ての傍ら主人が経営するアパレル業を手伝っていましたが、コロナの影響で海外渡航が難しくなり、街もロックダウンが続きました。パートタイムで勤めていた職場の税理士の方のご紹介で、未経験ながらも、私の海外での経験が評価され、グローバルファームであるHLB Meiseiにご縁をいただきました。 面接の際「勉強は好きですか？」と質問され、「うちの法人では常に勉強してもらうよ」と言われた言葉が印象的でした。その質問をした統括代表は現役大学生と聞き、とても驚いたことを覚えています。海外では何歳になっても学びたければいつでも学べる環境でしたが、会計業界未経験の私にとっては勇気をもらえた言葉でした。広く会社全体を見て働く面白さ
充実した福利厚生で長く働くイメージが湧きました
「勉強がしたい！」と思ったら、すぐに実現できる環境が整っていますね。資格支援の制度はもちろんですが、勉強スペースも利用でき、昼休憩時間にも勉強を頑張っている職員をよく見かけます。最近では新たな福利厚生として、設置型社食サービスも導入されました。一人暮らしで外食が多くなったり、座り仕事で運動不足になりがちな職員が多いので(笑)、健康への配慮として始まったサービスですが、おかげでカフェスペースで食事をとる職員が増え、チームや法人を超えて、普段はなかなか話せない職員ともコミュニケーションを取りやすくなり、とてもいい影響が出ていると実感しています。また、元々残業は少なかったですが、去年10月からは実働時間が８時間から7時間に変更になり、受験生や家庭を持つ職員にとって、ワークライフバランスがより調整しやすい環境になったと感じています。
